Alle vragen over de Wet Loontransparantie

Hieronder vindt u alle veelgestelde vragen, gegroepeerd per onderwerp. Klik op een vraag voor het volledige antwoord.

• Wat gebeurt er als mijn vacature straks niet voldoet? Handhaving is nog in uitwerking; nu al minder sollicitanten zonder salarisrange.
• Wanneer kan ik het beste beginnen met voorbereiden? Nu. Vroeg starten levert direct meer sollicitanten en verdeelt de werkdruk.
• Wat verandert er in uw vacatures? Wetsvoorstel: salarisrange in vacatures, genderneutraal taalgebruik, verbod op salarishistorie-vragen.
• Mag u nog naar salarisgeschiedenis vragen? Nee, als het wetsvoorstel wordt aangenomen. Beloning op basis van de functie, niet het verleden.

• Wat is de Wet Loontransparantie? Wet uit EU-richtlijn 2023/970 voor gelijke beloning man/vrouw; verwacht per 1 jan 2027.
• Wanneer gaat de Wet Loontransparantie in? Verwacht 1 januari 2027; wetsvoorstel bij Tweede Kamer, datum kan nog schuiven.
• Voor welke werkgevers geldt de wet? Wetsvoorstel: basisregels voor iedereen; rapportageplicht beoogd voor 100+ medewerkers.
• Wat is het verschil tussen de Europese richtlijn en de Nederlandse wet? EU-richtlijn legt doelen vast; het wetsvoorstel beoogt nationale regels.
• Wat is het informatierecht voor werknemers? Wetsvoorstel: werknemers krijgen recht om gemiddelde beloning per functieschaal op te vragen.
• Wat houdt de rapportageplicht in? Wetsvoorstel: 100+ medewerkers periodiek loonverschillen man/vrouw rapporteren en corrigeren.

• Moet het salaris straks verplicht in elke vacature staan? Informeer kandidaten vooraf over het aanvangssalaris of de salarisrange.
• Geldt de Wet Loontransparantie ook voor het MKB? Ja. De vacature-eisen gelden naar verwachting voor alle werkgevers.
• Mag ik een salarisrange gebruiken in plaats van een vast bedrag? Ja, mits de bandbreedte realistisch is en aansluit op de functie.
• Hoe werkt de analyse? Een AI-model toetst de vacature aan vaste criteria en berekent een indicatieve score.
• Hoe helpt deze check mij? U krijgt een score en concrete verbeterpunten voor uw vacaturetekst.
• Is de check gratis? Ja. U kunt de check gratis en zo vaak als nodig gebruiken.